Где в Европе живут наиболее довольные работники: данные опроса.

Более половины работников в 10 европейских странах сообщают о ежедневном стрессе, связанном с работой. Также треть из них утверждает, что не верит в возможность достижения своих карьерных целей. Это следует из исследования ManpowerGroup, о котором сообщает Euronews.

Опрос показал, что треть работников рассматривает возможность смены работы в следующие шесть месяцев, а 58% уверены, что найдут работу, которая им больше подойдет. Среди работников Нидерландов наибольший процент довольных своей работой.

Стресс на работе

Исследование показало, что стресс на рабочем месте является распространенным явлением в Европе. Около 48% работников сообщают о ежедневном стрессе, однако уровень стресса в разных странах значительно различается. Испания имеет самый высокий уровень стресса, тогда как самый низкий уровень наблюдается в Нидерландах.

Тем не менее, две трети работников ощущают баланс между работой и личной жизнью, несмотря на стресс. Во Франции зафиксирован самый низкий уровень баланса, а самый высокий - в Нидерландах.

Отношения работник-работодатель

Бекки Франкевич, коммерческий директор ManpowerGroup, считает, что отношения между работниками и работодателями находятся на пересечении. Она утверждает, что работники хотят от работы больше, чем просто заработную плату. Они желают баланса, возможностей, человечности и развития.

Франкевич также указывает, что одной цели недостаточно, чтобы привлечь талантливых работников. Они выбирают место работы, которое предоставляет поддержку психического здоровья, баланс между работой и личной жизнью, а также возможности для карьерного роста и обучения новым навыкам.

Возможность смены работы

34% работников в Европе планируют сменить работу самостоятельно в течение следующих шести месяцев, что свидетельствует о недоверии и низкой удовлетворенности работой. Многие работники тревожатся о возможной потере работы.

Страх потери работы наименьший в Норвегии, а наибольший - в Испании и Польше.

Карьера

35% работников считают, что для достижения карьерных целей им не хватает возможностей для продвижения внутри организации. Наибольшее недовольство зафиксировано в Норвегии, Швейцарии и Швеции.

Наиболее довольные своей работой работники в Нидерландах, а наименее довольные - в Норвегии. Исследователи рассматривают передовой опыт работодателя как ключевой фактор, так как большинство работников в Нидерландах получили обучение в течение последних шести месяцев, в отличие от Норвегии.

Важно отметить, что Украина улучшила свои показатели знания английского языка и вошла в первую сороковку стран, которые лучше всего владеют им.