Gdzie w Europie mieszkańcy są najbardziej zadowoleni z pracy: dane z badania.

Większość pracowników w 10 europejskich krajach zgłasza codzienny stres związany z pracą. Ponadto jedna trzecia z nich twierdzi, że nie wierzy w możliwość osiągnięcia swoich celów zawodowych. Wynika to z badania przeprowadzonego przez ManpowerGroup, o którym informuje Euronews.

Badanie pokazuje, że jedna trzecia pracowników rozważa możliwość zmiany pracy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, a 58% jest pewnych, że znajdzie pracę, która bardziej im odpowiada. Wśród pracowników z Holandii jest najwyższy odsetek zadowolonych ze swojej pracy.

Stres w pracy

Badanie wykazało, że stres w miejscu pracy jest powszechnym zjawiskiem w Europie. Około 48% pracowników zgłasza codzienny stres, jednak poziom stresu w różnych krajach znacznie się różni. Hiszpania ma najwyższy poziom stresu, podczas gdy najniższy występuje w Holandii.

Mimo to, dwie trzecie pracowników odczuwa równowagę między pracą a życiem osobistym, pomimo stresu. Francja ma najniższy poziom równowagi, natomiast najwyższy - Holandia.

Relacje pracownik-pracodawca

Becki Frankiewicz, dyrektor komercyjny ManpowerGroup, uważa, że relacje między pracownikami a pracodawcami znajdują się na rozdrożu. Twierdzi, że pracownicy oczekują od pracy więcej niż tylko wynagrodzenia. Pragną równowagi, możliwości, humanizmu i rozwoju.

Frankiewicz dodaje, że jeden cel to za mało, aby przyciągnąć utalentowanych pracowników. Wybierają miejsce pracy, które zapewnia wsparcie zdrowia psychicznego, równowagę między pracą a życiem osobistym oraz możliwości awansu zawodowego i nauki nowych umiejętności.

Możliwość zmiany pracy

34% pracowników w Europie planuje samodzielnie zmienić pracę w ciągu następnych sześciu miesięcy, co świadczy o braku zaufania i niskiej satysfakcji z pracy. Wiele osób martwi się o możlost utraty pracy.

Obawa przed utratą pracy jest najmniejsza w Norwegii, a najwyższa w Hiszpanii i Polsce.

Możliwości kariery

35% pracowników uważa, że brakuje im możliwości awansu wewnętrznego w organizacji, aby osiągnąć swoje cele zawodowe. Największe niezadowolenie występuje w Norwegii, Szwajcarii i Szwecji.

Najbardziej zadowoleni ze swojej pracy są pracownicy w Holandii, a najmniej w Norwegii. Badacze dostrzegają jako kluczowy czynnik doświadczenie pracodawcy, ponieważ większość pracowników w Holandii przeszła szkolenia w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, w przeciwieństwie do Norwegii.

Warto zauważyć, że Ukraina poprawiła swoje wyniki w znajomości języka angielskiego i znalazła się w pierwszej czterdziestce krajów, które najlepiej się nim posługują.