Na Ukrainie przygotowywany jest nowy system wypłat dla Sił Zbrojnych Ukrainy na wzór USA.

Siły Zbrojne Ukrainy planują reformę systemu wynagrodzeń dla żołnierzy w celu zwiększenia motywacji i przywiązania kadr do armii. Informacje te zostały zawarte w projekcie Strategii pozyskiwania, rozwoju i zatrzymywania kapitału ludzkiego w siłach obronnych Ukrainy do 2027 roku, jak podaje Ukrainian Military Pages.

Nowy system wynagrodzeń będzie opierał się na stawce podstawowej, która będzie zależna od stopnia wojskowego. Ta reforma jest częścią kompleksowego podejścia do rozwiązywania problemów takich jak niedoskonałości w systemie zabezpieczenia socjalnego żołnierzy, brak obiektów socjalno-bytowych w miastach wojskowych i nieskuteczny system odszkodowań pieniężnych za wynajem mieszkań.

Operacyjna grupa sztabu generalnego zbadała różne systemy wynagrodzeń sił zbrojnych wielu krajów i zasugerowała wykorzystanie amerykańskiego modelu jako podstawowej orientacji do opracowania perspektywicznego systemu zarządzania kadrą Sił Zbrojnych Ukrainy. Ten pomysł został zgłoszony we wrześniu 2019 roku.

Wśród reform planowane jest doskonalenie systemu specjalnych wypłat i nagród za wykonywanie zadań bojowych i specjalnych. Aktualizacja systemu rekompensat za wynajem mieszkań jest również ważnym aspektem tej reformy. Nowy system będzie uwzględniał różne czynniki, takie jak liczba członków rodziny, miejsce zamieszkania i stopień wojskowy.

Nowy system ma być bardziej elastyczny i skuteczny, uwzględniając specyficzne warunki służby w Siłach Zbrojnych Ukrainy, hierarchię stopni wojskowych i okresy służby. Strategia może być zatwierdzona do końca września, a uwagi na temat projektu są przyjmowane na podany adres e-mail przez 15 dni roboczych od daty opublikowania.